病院概要
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 沿革
 病院理念
 次世代法に基づく行動計画
渡辺病院では、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定しています。
 ・目的
 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行う。
 
 ・期間
 平成27年4月1日~平成31年3月31日までの4年間
 
 ・内容
 「一般事業主行動計画の目標と対策」
 
目標 対策の内容
目標1 妊娠中の女性社員の母性健康管理、産前産後休業、育児休業についての制度の周知を図る。  平成27年4月~ 法に基づく諸制度の調査
平成28年1月~ 制度に関するパンフレットの作 成・配布、管理職を対象とした研修及び職員への周知
目標2 妊娠中や産前産後・育休復帰後の職員の為の相談窓口を設置する。
平成28年4月~ 相談窓口設置について検討
平成28年10月~ 相談員の研修

平成29年4月~ 相談窓口の設置について職員へ
への周知
 
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